2026年大理市非煤礦山安全教育和培訓
一、 法律法規(guī)依據(jù)
中國的非煤礦山安全培訓有嚴格的法律法規(guī)要求，主要依據(jù)包括：
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》：明確規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，未經(jīng)培訓合格不得上崗作業(yè)。
《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）：詳細規(guī)定了安全培訓的時間、內(nèi)容、考核及組織管理要求。
《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》：在技術(shù)層面規(guī)定了各類人員應知應會的安全知識和技能。
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》：對井下電氣、爆破、通風、提升機操作等特種作業(yè)人員有專門的培訓和考核要求。
二、 核心培訓內(nèi)容
安全培訓內(nèi)容應具有針對性和實用性，通常分為三個層次：
1. 通用安全知識（所有人員必須掌握）
安全生產(chǎn)法律法規(guī)：了解自身在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務。
礦山危險源辨識與風險控制：識別頂板、水、火、爆破、機械傷害、粉塵、中毒窒息等主要危險。
個人防護用品使用與維護：安全帽、自救器、防護口罩、安全帶等的正確使用。
安全標志與信號：理解并遵守礦山內(nèi)的各種安全標志和通信信號。
事故報告與應急處理：知道如何報告事故、險情，掌握基本的急救和互救知識（如心肺復蘇、止血包扎）。
職業(yè)健康：了解粉塵、噪音、振動等職業(yè)危害及其防護措施。
2. 專項安全技術(shù)（根據(jù)崗位確定）
井下作業(yè)：頂板管理、通風與防塵、井下運輸安全、電氣安全、防水與防火。
露天開采：邊坡穩(wěn)定性、爆破安全、鏟裝與運輸安全、排土場安全。
爆破作業(yè)：爆破器材管理、爆破設計、安全警戒、盲炮處理。
提升運輸：提升系統(tǒng)安全檢查、信號聯(lián)系、防跑車裝置。
電氣作業(yè)：停送電制度、防觸電措施、電氣火災預防。
尾礦庫作業(yè)：壩體安全監(jiān)測、排滲設施、防洪與抗震。
3. 應急處置與自救互救技能
事故應急預案學習：熟悉本礦山的應急預案內(nèi)容。
避災路線演練：定期組織井下或露天采場避災路線實地行走。
自救器使用訓練：確保每位下井人員都能在30秒內(nèi)正確佩戴好自救器。
現(xiàn)場急救實操：止血、包扎、固定、搬運和心肺復蘇的實際操作。
三、 培訓類型與對象
培訓類型 | 主要對象 | 主要內(nèi)容和目的 | 時間要求（參考） |
|---|---|---|---|
三級安全教育 | 新入職員工 | 廠級 車間級：車間環(huán)境、危險因素、安全制度。 班組級：崗位規(guī)程、設備操作、現(xiàn)場實習。 | 總時間不少于72學時 |
年度再培訓 | 所有在崗員工 | 鞏固舊知識，學習新法規(guī)、新工藝、新設備的安全要求，分析典型事故案例。 | 每年不少于20學時 |
“四新”培訓 | 相關(guān)崗位員工 | 在使用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備前，進行專門的安全培訓。 | 根據(jù)需要確定 |
特種作業(yè)培訓 | 特種作業(yè)人員 | 針對爆破、通風、提升機操作、電氣作業(yè)等工種，進行專業(yè)安全技術(shù)培訓和考核，必須持證上崗。 | 按國家規(guī)定執(zhí)行 |
“三違”幫教培訓 | 違章違紀人員 | 對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的人員進行針對性教育和心理疏導。 | 脫產(chǎn)學習，考核合格后方可返崗 |
管理人員培訓 | 礦長、安全管理人員等 | 安全生產(chǎn)管理知識、法律責任、事故調(diào)查與處理、應急指揮等。 | 必須取得安全資格證書 |
四、 有效培訓的方法與建議
傳統(tǒng)的“填鴨式”講課效果有限，應采用多樣化的培訓方法：
理論與實踐相結(jié)合：課堂講解后，必須到現(xiàn)場進行實操訓練。
案例教學法：結(jié)合本行業(yè)、本礦山的真實事故案例進行剖析，震撼力強，記憶深刻。
互動研討法：鼓勵員工分享自己的安全經(jīng)驗和遇到的險情，共同討論解決方案。
模擬仿真與VR技術(shù)：利用虛擬現(xiàn)實技術(shù)模擬井下危險環(huán)境，進行無風險的應急演練。
可視化安全：在作業(yè)現(xiàn)場設置安全看板、操作規(guī)程圖解、風險告知卡等，進行目視化管理。
師傅帶徒弟：為新員工指定有經(jīng)驗的老員工作為導師，進行手把手的傳幫帶。
建立安全文化：通過安全知識競賽、評選安全標兵等活動，營造“人人講安全、事事為安全”的氛圍。
五、 培訓檔案管理
礦山企業(yè)必須為每一位員工建立一人一檔的安全教育培訓檔案，內(nèi)容包括：
員工個人信息。
三級安全教育記錄卡。
歷年年度再培訓記錄和考核試卷。
特種作業(yè)操作證復印件。
轉(zhuǎn)崗、復工培訓記錄。
“四新”培訓記錄。
應急演練參與記錄。
考核成績。
檔案應妥善保存，以備監(jiān)管部門檢查，同時也是事故追責的重要依據(jù)。
總結(jié)
非煤礦山的安全教育與培訓是一個動態(tài)、持續(xù)、全員參與的系統(tǒng)工程。它不僅僅是滿足法律要求的“規(guī)定動作”，更是保護生命、保障生產(chǎn)、提升企業(yè)管理水平的核心抓手。一個成功的培訓體系，能夠?qū)ⅰ耙野踩钡谋粍臃䦶模D(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩�、我會安全、我能安全”的主動行為和能力�?/span>
- 上一篇：沒有了
