紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司2025年 社會(huì)公開(kāi)招聘公告

紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）于2019年4月22日依法注冊(cè)成立，為紅河州紅投實(shí)業(yè)有限公司國(guó)有控股子公司，是紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元。作為集團(tuán)構(gòu)建“有色金屬全產(chǎn)業(yè)鏈”，向?qū)嶓w化企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要環(huán)節(jié)，公司在個(gè)舊市北部選礦試驗(yàn)示范工業(yè)園區(qū)建有年產(chǎn)2萬(wàn)噸錫礦洗選加工廠(chǎng)，營(yíng)業(yè)范圍為選礦、礦物洗選加工、金屬礦石銷(xiāo)售等。在個(gè)舊市榮獲“促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展先進(jìn)企業(yè)”等稱(chēng)號(hào)。因公司發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，人才需求日益增長(zhǎng)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；

（二）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

1.生產(chǎn)管理部：副部長(zhǎng)1名；

2.生產(chǎn)管理部：生產(chǎn)數(shù)據(jù)崗1名。

三、招聘基本條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治思想合格。

2.遵守憲法和法律，品德良好。

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件。

4.敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.涉嫌違紀(jì)違法，或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。

4.尚未解除紀(jì)律處分的。

5.在以往公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的。

6.法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。

（三）具體崗位要求

除以上基本條件外，具體崗位要求詳見(jiàn)紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司2025年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表（附件1）。

四、報(bào)名程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘通過(guò)紅河人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn）發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名時(shí)間

5個(gè)工作日，2025年9月11日-17日。

（三）報(bào)名要求

1.每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.符合應(yīng)聘條件的報(bào)名人員自行下載并填報(bào)《紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司2025年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》《紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司2025年社會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

身份證、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、任職、履職工作證明等相關(guān)材料掃描件各1份。

4.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，報(bào)名受理郵箱：HTYL230818@163.com，用人單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。

（四）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名表和提供相關(guān)資料進(jìn)行資格條件審查，并在紅河人才網(wǎng)對(duì)通過(guò)資格初審人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在后續(xù)筆試、面試、政審（背景調(diào)查）、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加應(yīng)聘的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘（聘用）資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（五）考核方式

采用筆試+面試考核方式，筆試、面試的總分均為100分。

1.筆試。采用自主命題、線(xiàn)下閉卷考試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者掌握理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的能力，筆試成績(jī)60分及以上為合格，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照崗位類(lèi)別以筆試合格排名1:3的比例（含成績(jī)并列人員）確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如筆試60分及以上人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績(jī)60分及以上人員進(jìn)入面試，筆試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)公示并公布進(jìn)入面試人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

2.面試。70分及以上為合格。面試成績(jī)按照權(quán)重計(jì)分，主考官權(quán)重為50%，其余考官加權(quán)平均分權(quán)重為50%，計(jì)算出考生的最后得分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績(jī)及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）政審

對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審，需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件。

（七）體檢

1.擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.擬聘用初步人選體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（八）公示

擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，或有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題在十個(gè)工作日內(nèi)難以查實(shí)的，不予聘用。

（九）遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂《自愿放棄崗位承諾書(shū)》）、政審（背景調(diào)查）、體檢、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按合格初步人選面試成績(jī)由高到低排序，進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)期限為擬聘用初步人選公示期滿(mǎn)之日起15日內(nèi)。如成績(jī)排名相同影響遞補(bǔ)的，則按第二輪考核主考官考核得分高低確定遞補(bǔ)人選，如主考官考核得分相同，取消遞補(bǔ)。

五、聘用

1.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2.聘任人員與紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核不合格，解除聘用。

六、薪酬及福利

聘用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向公司監(jiān)督部門(mén)提出。

八、其他事項(xiàng)

（一）招聘有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱相關(guān)信息或電話(huà)聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員需要服從用人單位對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。

（三）咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：13908730855

監(jiān)督電話(huà)：13408904383

附件1紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表.docx

附件2紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

附件3紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司硬盤(pán)誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件4對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加應(yīng)聘人員的相關(guān)處理措施.docx

附件5自愿放棄崗位承諾書(shū).docx

紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司

2025年9月11日

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/16359